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LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

El IMD abona a sus empleados el 100% de las retribuciones perdidas por la anulación judicial de la RPT de 2014

En este mes se ha procedido al pago de la tercera y última anualidad que se cerró en el acuerdo con los sindicatos tras la anulación judicial de la relación de puestos de trabajo estipulada en el mandato anterior

Canarias Noticias - 25/04/2018

El Instituto Municipal de Deportes de Las Palmas de Gran Canaria ha abonado ya a sus trabajadores, junto con la nómina de este mes, los 86.900 euros correspondientes al último plazo de los tres que se estipularon en el acuerdo extrajudicial suscrito en el año 2015, por el cual la Corporación se comprometió a devolver a los empleados públicos de este organismo el total de las retribuciones dejadas de percibir con motivo de la anulación judicial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por el anterior Gobierno en el año 2014, las cuales ascendían a la cantidad total de 260.724 euros.

Los anteriores pagos tuvieron lugar en noviembre de 2016 y en marzo de 2017. Con el pago de este mes, se da cumplimiento total al acuerdo, que establecía que la devolución de estas cantidades se llevaría a cabo en tres anualidades, a razón de un 33,33% del total en cada una de ellas, fijándose el abono del último plazo para abril de 2018.

El acuerdo extrajudicial alcanzado con la representación sindical, y firmado en diciembre de 2015, establecía la devolución de las cantidades dejadas de percibir con motivo de la anulación judicial de esa relación de puestos de trabajo aprobada en el mandato anterior, por falta de negociación.

El concejal de Nuevas Tecnologías, Administración Pública y Deportes, Aridany Romero, señala que “era de justicia cumplir en plazo y forma con esta obligación hacia 60 trabajadores, que vieron mermados sus derechos económicos como consecuencia de las irregularidades con las que se aprobó la RPT del Partido Popular, que condujeron a su posterior anulación por sentencia judicial”.

Se trata, por tanto, explica Romero, de corregir una situación originada en el anterior mandato y que se produjo por una falta de negociación y de capacidad de acuerdo entre el Ayuntamiento y sus empleados, “que durante este mandato hemos solucionado, puesto que consideramos que el diálogo y la colaboración permanente son la mejor arma para tener una función pública mejor, más comprometida y que preste un mejor servicio a la ciudadanía”.

Romero explicó que este Gobierno municipal se ha comprometido a devolver a los empleados públicos todos sus derechos laborales y la mejor muestra de ello es la aprobación en diciembre de 2017 de la primera RPT consensuada de la historia del IMD.

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