La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria aprueba la modificación de la oferta de empleo para la estabilización del Servicio Municipal de Limpieza

El acuerdo garantiza la adecuación de plazas ofertadas para la estabilización en 2022 a las directrices del TSJC, de modo que se propicia mayor seguridad jurídica

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha acordado este martes modificar la Oferta de Empleo Público Extraordinario de Estabilización del Órgano Especial de Administración del Servicio Municipal de Limpieza, por la que se ofertan 99 plazas en el área de Limpieza.

Como señala el concejal de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos, Francisco Hernández Spínola, con esta medida, el Ayuntamiento propicia la realización de la Oferta de Empleo Público Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal del Servicio Municipal de Limpieza con la mayor seguridad jurídica de modo que esta se adecue a las características determinadas por la sentencia 489/2023 del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) sobre la Oferta de Empleo Público Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal aprobada en 2022.

De este modo, el acuerdo modifica el vínculo de varias de las plazas aprobadas en la Oferta de Empleo Público aprobada en 2022, de modo que 17 plazas de carácter funcionarial pasan a ser aprobadas con carácter laboral. En concreto son dos plazas A1 de Técnico/a Superior de Administración Especial – Ingeniero/a, una plaza C1 de delineante, una plaza C1 de personal administrativo, y 13 plazas C2 de auxiliar administrativo.

Así mismo, se excluye de la oferta de empleo una plaza de operario de Recogida de Residuos Sólidos y se modifica la denominación de una de las plazas A2, que pasa a ser de ingeniero/a – técnico/a. Por otro lado, también se identifican siete plazas del turno de discapacidad.