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La ULPGC pone en marcha una Oficina de Captación de Personal Investigador: RUP Talents

Canarias Noticias - 28/10/2024
Investigadores ULPGC / CanariasNoticias

 

Gracias a una subvención del Ministerio de Universidades de 150.000 euros del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria pondrá en marcha en el primer trimestre de 2025 una Oficina de Captación de Personal Investigador, gracias al proyecto “Las Regiones Ultraperiféricas como polo de atracción internacional al Espacio Europeo de Investigación (RUP-Talents)”, presentado y aprobado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023, y que cuenta con una financiación de 150.000 euros. 

El objetivo de esta nueva Oficina, que dirigirá el Vicerrectorado de Investigación y Transferencia, es la atracción de talento internacional. Así, RUP Talents ULPGC se marca tres retos estratégicos para ello: el primero es integrar esta oficina en la estructura del Parque Científico y Tecnológico, con la contratación de dos técnicos. En segundo lugar, se favorecerá la atracción de nuevos investigadores a la ULPGC dando a conocer internacionalmente las posibilidades investigadoras que ofrece la institución mediante jornadas y visitas virtuales a sus centros e institutos, así como desarrollando una web específica y un plan de formación para los investigadores. Por último, se busca apoyar las actividades contempladas en el Plan de Acción de la ULPGC para mantener el sello HRS4R (Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores), concedido por la Comisión Europea. 

La creación de esta Oficina de Captación de Personal Investigador es el punto de partida para el desarrollo de iniciativas y proyectos que, por un lado, promuevan la atracción de talento internacional y, por otro, faciliten la generación de un ecosistema estratégico para atraer y retener ese talento. La contratación, profesionalización y estabilización de perfiles de gestión asociados a la gestión de Recursos Humanos de investigación permitirá, además, mejorar la prestación de los servicios encargados de apoyar la movilidad internacional de investigadores en la ULPGC.

 

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