El Cabildo de Gran Canaria culmina el proceso de estabilización de 403 plazas de trabajadores públicos de la Corporación

La Consejería de Administración Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, que dirige Margarita González, celebra estos días los últimos exámenes con los que culminará el proceso de estabilización de 403 empleados de la plantilla de trabajadores públicos de la Corporación insular. Las metas de esta estabilización es cumplir con los objetivos de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que recomiendan reducir la interinidad de las plantillas de las administraciones públicas a menos del 8%.

Pues bien, con esta estabilización de las plazas del Cabildo, el porcentaje de interinidad disminuirá desde el 26% actual hasta el 3,5% del total de la plantilla insular con la ejecución de las OPE ordinarias pendientes que se convocan cada año para cubrir la tasa de reposición, que suman un total de 177 plazas, que se corresponden a los años 2021 y hasta 2024.