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El presidente del Gobierno canario se reúne mañana con representantes sindicales

1.500 vigilantes irán al paro si los sindicatos no aceptan la solución de Seguridad Integral Canaria

Seguridad Integral Canaria ofrece garantizar los puestos de trabajo mediante subrogaciones transitorias, fórmula aceptada ya por administraciones públicas de ámbito estatal e insular

Canarias Noticias - 10/11/2017

Los aproximadamente 1.500 vigilantes de Seguridad Integral Canaria (SIC) que prestan sus servicios para la Administración autonómica en las Islas corren el riesgo de verse en el desempleo o sin cobrar sus salarios en el caso de que los sindicatos del sector de vigilancia privada, que mañana se reúnen con el presidente del Gobierno, Fernando Clavijo, no asumen la solución planteada por la empresa.

Esta alternativa, aceptada ya por administraciones públicas de rango estatal e insular, consiste en que los trabajadores sean subrogados transitoriamente por otra empresa hasta que en los primeros meses de 2018 el Gobierno autónomo resuelva los concursos para adjudicar los servicios hasta ahora prestados por SIC. En este sentido, se ha ratificado como viable la fórmula planteada por Seguridad Integral Canaria para la cesión de contratos públicos, asumidos por Sinergias de Vigilancia y Seguridad hasta que, culminado el periodo transitorio mientras se resuelven los nuevos concursos, haya una adjudicación definitiva a alguna de las empresas que concurran.

En caso de que los representantes sindicales que se reúnen mañana con el presidente del Gobierno no acepten esa fórmula, a Seguridad Integral Canaria no le quedará otro remedio que solicitar un concurso de acreedores que comenzaría a aplicarse antes de final de año y que abocaría al impago indefinido de salarios y consiguientemente al cese de actividad de la empresa y la remisión de los trabajadores al desempleo.

Comoquiera que el objetivo primordial de Seguridad Integral es la garantía de los puestos de trabajo, esta entidad mercantil insiste en la idoneidad de la subrogación transitoria a otra empresa como salvaguardia de los empleos y el pago de salarios, por lo que confía en que los trabajadores animen a los representantes sindicales a velar por los verdaderos intereses del colectivo afectado.

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