El SCE invirtió en Gran Canaria 84,5 millones de euros para iniciativas de mejora de la empleabilidad

El Consejo Insular de Formación y Empleo (CIFE) de Gran Canaria, en el que participan junto a las administraciones los agentes sociales y económicos del ámbito insular, analizaron este martes las principales inversiones realizadas en materia de formación, orientación laboral, fomento del emprendimiento y mejora de la empleabilidad para los colectivos más vulnerables, así como la planificación de la formación para el empleo en la Isla para los próximos tres años.

Las distintas líneas de subvenciones y ayudas que han sido implementadas por el Gobierno de Canarias supusieron una inversión total durante el pasado año de 84,5 millones de euros en más de 65 mil servicios a personas que mejoraron su cualificación profesional, recibieron asesoramiento o subvenciones directas para acceder al mercado laboral, conciliar su vida familiar o constituirse como autónomos, entre otras ayudas. Además, se realizaron otras 68.602 acciones de orientación laboral a través de los programas que el SCE financia a las entidades sin ánimo de lucro.

De acuerdo con el análisis realizado por los responsables del SCE, las acciones formativas que programa el Gobierno de Canarias con mayor impacto en el empleo en Gran Canaria son las relacionadas con la seguridad privada, la promoción de igualdad, las telecomunicaciones y la atención socio sanitaria, entre otras.

Los certificados profesionales que mayor tasa de inserción posterior presentan son los de vigilancia, seguridad y protección de explosivos en los que casi el 90% de los participantes consiguieron trabajo tras obtener el certificado, y el de protección de personas que llegó al 84%. También las personas que accedieron a los certificados de promoción de la igualdad efectiva (80%); control de plagas (74%); montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios que alcanzó el 70%; atención socio sanitaria (70%) o diseño de la industria naval (68%) consiguieron importantes tasas de empleo. La inserción laboral al término de la acción formativa es el principal indicador de referencia para la asignación de la prioridad en la planificación de la formación para el empleo en cada isla, además de la denominada tasa de buena inserción, que se produce cuando la ocupación lograda está relacionada con la formación recibida.

En colaboración con los diferentes ayuntamientos grancanarios, el plan extraordinario de Empleo Social facilitó la contratación de 1.400 personas y, en otra línea de trabajo, la formación en competencias básicas de 603 parados de larga duración, en las que participaron en la puesta en marcha de acciones de interés social o servicios a la comunidad.

La isla creó cerca de 10.000 nuevos empleos en un año. La media de personas afiliadas al termino del pasado año fue de 332.116, lo que supuso un incremento en un solo año de un 3%, 9.666 personas afiliadas más que en diciembre del año anterior.

El pasado mes de enero Gran Canaria registró 88.690 personas paradas, 3.942 menos que hace un año; de este total 50.546 son mujeres y 38.144 hombres. En este mismo mes se firmaron 26.128 contratos, 432 más que hace un año.

De acuerdo a la última Encuesta de Población Activa (EPA), la isla ha bajado la tasa de paro en 10 puntos a lo largo de esta legislatura al mismo tiempo que ha crecido en 50.000 el número de personas ocupadas.