Formación para trabajadores: cursos bonificados
Las pymes españolas disponen de una opción formativa que es prácticamente desconocida para la mayor parte de propietarios y directivos, y que les permite impartir cursos de formación para trabajadores a coste cero, con el objetivo de mejorar las habilidades y conocimientos de los mismos.
Esta opción formativa se denomina formación programada, y hasta hace unos años era conocida como formación bonificada.
El concepto de formación programada
La Administración estatal dispone un mecanismo normativo denominado formación programada, para incentivar que desde el ámbito empresarial se desarrollen acciones formativas y cursos destinados al personal laboral. Cualquier pyme puede beneficiarse de este mecanismo para la realización de cursos y otras acciones destinadas a la formación de sus empleados, siempre que se cumplan determinadas condiciones. Los costes de dichas acciones formativas serán reintegrados a las empresas a través de deducciones en los pagos de cotizaciones.
Obviamente, una de las condiciones impuestas por la Administración es que los cursos deberán ser totalmente gratuitos para los trabajadores.
Mecanismos legales de la formación programada
La Administración fija para cada empresa un crédito anual destinado a realizar acciones de formación programada. La cuantía de este crédito se establece valorando diversos parámetros empresariales, entre los que se encuentran las cantidades pagadas en concepto de cotizaciones, la facturación de la empresa, o la cantidad de asalariados.
Además, se establece como condición de obligado cumplimiento que los cursos o acciones formativas deben guardar relación con el objeto social de la empresa, su actividad o las tareas realizadas por los trabajadores.
Es importante señalar que el coste de estos cursos bonificados se deducirá de las cotizaciones empresariales al término de los mismos, y siempre que la Administración tenga constancia de que se han cumplido todas las condiciones establecidas para el desarrollo de los mismos.
Acceso a la formación programada
Aunque cualquier empresa puede desarrollar por sus propios medios todas las acciones necesarias para llevar a cabo un curso o acción de formación programada, la mayoría de directivos optan por ponerse en manos de una firma especialista en estos temas.
Por un lado, el complejo entramado legal y normativo de España no facilita que un lego en la materia pueda completar con facilidad todo el proceso burocrático.
Por el otro, las empresas especialistas en formación programada ya disponen de profesores especializados, medios materiales y tecnología puntera para desarrollar a distancia cualquier tipo de curso o acción de formación, incluyendo la monitorización y evaluación de las mismas.
Recursos de las empresas especializadas
El repertorio de cursos de estas firmas especialistas en formación abarca todos los campos de conocimiento y las necesidades formativas de cualquier actividad empresarial, ofreciendo todo tipo de recursos formativos en diversas áreas, como puedan ser la ingeniería, la edificación, la gestión, los idiomas, el diseño, la informática, o las TIC.
También disponen de la capacidad para desarrollar cursos según las demandas específicas de cada cliente, e incluso de optimizar la política de recursos humanos de una empresa, mejorando la productividad de la misma.
Para finalizar, es importante señalar que la formación programada es una acción a la que ninguna pyme debería renunciar, por los siguientes motivos:
- No supone ningún coste
- Mejora la competitividad de las empresas
- Aumenta la implicación y la productividad de los trabajadores
En definitiva, no hay nada que perder y sí mucho que ganar.
