Sanidad avanza en la estabilización y publica listas definitivas de admitidos de trece categorías de grupos C1

El SCS pondrá en marcha un sistema para implementar el currículum electrónico y agilizar el concurso de traslados

La consejera de Sanidad, Esther Monzón, informó en el Parlamento de Canarias sobre los avances en el proceso de estabilización del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) y precisó que este lunes se han publicado las resoluciones definitivas de admitidos y excluidos de las categorías C/C1 Sanitario y la C/C1 de Gestión y Servicio, con 15.000 y 7.274 inscritos, respectivamente.

El grupo C1 Sanitario incluye las categorías de técnicos especialistas en higiene bucodental, anatomía patológica, dietética y nutrición, documentación sanitaria, laboratorio, medicina nuclear, radiodiagnóstico y radioterapia. Al grupo C1 de Gestión y Servicio, corresponden las categorías de cocinero/a, técnico superior en gestión y servicios, técnico especialista en sistemas y tecnologías de la información y grupo administrativo de la función administrativa.

Monzón indicó que se continúa avanzando en la tramitación de la estabilización, que recordó se realiza mediante tres procesos selectivos simultáneos para estabilizar 12.428 plazas de personal estatutario, para las que se han recibido casi 161.000 solicitudes de participación. La consejera destacó el intenso trabajo que se está realizando para sacar adelante los tres procesos en paralelo.

Categorías médicas

Con respecto a las categorías médicas precisó que ya ha finalizado la baremación provisional de la categoría de Facultativo/a Especialista de Área (FEA) de radiofarmacia, medicina nuclear, bioquímica clínica, oncología radioterápica y médica/o de familia (con 1.100 aspirantes baremados) y pediatra de equipo de Atención Primaria (con otros 130 aspirantes con méritos baremados provisionalmente). Además, indicó que se dispone de baremación definitiva de FEA de radiofarmacia, medicina nuclear y bioquímica clínica.

Respecto al resto de categorías sanitarias, en julio finalizó la recogida de méritos de las cinco categorías del Grupo A2 Sanitario, con 11.000 aspirantes admitidos.

Esther Monzón recordó que los resultados provisionales y definitivos de las baremaciones de todas las categorías, se están publicando en la página web del SCS, lo que permite iniciar, a continuación, la fase de solicitud y adjudicación de plazas.

“Trabajamos a mucha velocidad gracias a la administración electrónica y, sobre todo, a la esfuerzo del personal de la Dirección General de Recursos Humanos y los tribunales coordinadores constituidos”, destacó la consejera.

Currículo electrónico

La consejera también informó en sede parlamentaria sobre los trámites avanzados para la puesta en marcha de un concurso de traslados abierto y permanente para el personal estatutario del SCS. Esta iniciativa no solo facilitará a los profesionales optar a nuevos destinos, sino que también contribuirá a dar más estabilidad a las plantillas y a aumentar la satisfacción laboral en los centros de salud y hospitales.

Monzón recordó que en este último año se ha trabajado en sacar adelante el nuevo sistema de información que permita crear y gestionar el currículo electrónico. La consejera explicó que disponer de esta herramienta es un paso previo e indispensable para poder llevar a cabo los procedimientos relacionados con el concurso. Además, facilitará la participación de los interesados, asegurando que el proceso sea accesible y eficiente.

Sobre los trámites para disponer de este sistema, precisó que el pasado junio se publicó el anuncio de licitación en la Plataforma de Contratación del Sector Público y se ha cumplido con todos los trámites y plazos establecidos. Actualmente, se está la fase de requerir a la empresa propuesta adjudicataria la documentación necesaria para adjudicar y firmar el contrato este mismo mes, para dar inicio a los trabajos.